天津人保局落戶政策,畢業生天津落戶：天津出臺7大政策支持畢業生到基層工作戶口問題

畢業生天津落戶：天津出臺7大政策支持畢業生到基層工作并解決戶口問題

畢業生天津落戶有福了！七大政策支持畢業生到基層工作

畢業生天津落戶拓寬高校畢業生到基層工作渠道

（一）畢業生天津落戶引導高校畢業生到基層從事公共管理和社會服務。

認真落實政府購買基層公共管理和社會服務崗位更多用于吸納高校畢業生就業的要求，加大在基層公共教育、醫療衛生、文化體育、農業技術、農村水利、扶貧開發、社會救助、城鄉社區建設、社會工作、法律援助、信息化建設與管理等領域購買服務的力度，創造更多適合高校畢業生的就業崗位。依托各級公共就業人才服務機構信息發布平臺等渠道，加強信息發布和政策引導，鼓勵用人單位優先吸納高校畢業生就業。堅持公開公平公正原則，面向社會公開招聘。集中政策資源精準發力，落實好各項就業扶持政策。（市人力社保局、市教委、市民政局、市司法局、市財政局、市水務局、市農委、市文化廣播影視局、市衛生計生委、市體育局。以上排在首位的單位為牽頭單位，下同）

（二）畢業生天津落戶引導高校畢業生投身扶貧開發和農業現代化建設。

圍繞打贏脫貧攻堅戰和農業現代化部署，引導高校畢業生投身農業現代化建設，對高校畢業生興辦的農民合作社、家庭農場等，在同等條件下優先給予資金和政策扶持。指導和推動金融機構加大農村金融產品和服務方式創新力度，積極發展小額信用貸款、農業聯保貸款等業務，為高校畢業生投身扶貧和農業現代化建設提供金融支持。對新投身到鄉村旅游工作的高校畢業生，每年進行1至2次崗前培訓、職業教育和赴外省市學習考察鄉村旅游發展經驗，吸引高校畢業生投身到鄉村旅游工作和建設中。（市農委、市人力社保局、人民銀行天津分行、市旅游局）

畢業生就業

（三）畢業生天津落戶引導高校畢業生到艱苦邊遠地區工作。

積極拓展高校畢業生就業新空間，引導和鼓勵高校畢業生到艱苦邊遠地區就業。根據《天津市貫徹落實實施辦法》（津人社局發〔2015〕99號），適當降低艱苦邊遠地區招錄基層公務員進入門檻，允許艱苦邊遠地區鄉鎮街道和派出機構、基層所隊職位，單獨設置職位招錄本市（區）戶籍人員，也可根據需要適當放寬專業、學歷等條件。（市人力社保局、市委組織部、市公務員局）

（四）畢業生天津落戶鼓勵高校畢業生到基層機關事業單位工作

。根據基層發展需要和財力狀況，編制政策和編制標準適當向基層機關事業單位傾斜，為適度擴大招聘高校畢業生創造條件?；鶎訂挝怀霈F崗位空缺，擇優招錄高校畢業生或者拿出一定數量的崗位專門招錄高校畢業生。加強考錄測評方式的研究。采取單獨命制試題、調整測評要素等方式，研究制定符合鄉鎮機關工作特點的公務員考錄測評辦法，在2019年公開招考公務員工作中試點實施。進一步加強對選調生工作的指導。研究制定我市關于進一步加強和改進選調生工作的實施辦法，對選調生到基層培養鍛煉提出具體要求。適當放寬基層崗位招考條件，加大招考工作力度，基層崗位主要面向應屆大學畢業生招考，要求盡量不設置工作經歷要求，同時放寬基層崗位專業、學歷等資格條件，為基層公務員隊伍建設提供源頭活水。嚴格按照《中央編辦教育部財政部關于統一城鄉中小學教職工編制標準的通知》（中央編辦發〔2014〕72號）、《天津市基層醫療衛生機構設置和編制標準實施意見》（津編事字〔2011〕85號）文件精神天津人保局落戶政策，指導各區配齊相關基層單位的編制。對各區從事中小學教育、基層醫療衛生服務等基本公益服務的基層單位天津人保局落戶政策，探索以系統、領域為單位核定編制總量，根據需求調劑余缺，提高編制使用效益，解決因分布不平衡導致的個別單位缺編問題。（市人力社保局、市委組織部、市公務員局、市編辦、市財政局）

畢業生招聘

（五）畢業生天津落戶鼓勵大學生參軍入伍。

堅持將畢業生天津落戶大學生參軍入伍納入軍民融合發展戰略，高端站位、強勢推動，完善大學生參軍入伍優惠政策，鼓勵和吸引更多優秀高校畢業生到軍營建功立業，落實好退役大學生士兵專項研究生招生計劃、學費資助、復學升學、就業創業等政策。進一步優化工作流程，落實高校征兵工作機制，為大學生入伍開辟綠色通道。落實鼓勵高校畢業生在部隊長期服役政策，部隊服役經歷視為基層工作經歷，按有關規定享受在基層工作高校畢業生同等政策待遇。指導各級兵役機關深入高校扎實開展征兵宣傳進校園活動，營造大學生征兵工作濃厚氛圍。

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責任編輯：天津房價